社长メッセージ
日清製粉グループは、「健康で豊かな生活づくりに贡献する」という公司理念のもと、様々な事业展开を通じてお客様に高品质な製品?サービスをお届けするとともに、持続可能な社会の実现に向けて取り组んでまいりました。
近年、地球規模での気候変動、地政学的リスクも含めた事業环境等、我々を取り巻く様々な环境は非常に速いスピードで大きく変化しており、グローバルに展開する企業が果たすべき役割はますます重要となっています。そうした中、当社グループは変化を恐れず時代に適合していくため、中期経営計画2026において、「ESGを経営方针に取り込み、社会の動きに合わせて実行」することを基本方針の一つに掲げ、当社グループの「サステナビリティ重要課題（マテリアリティ）」を中心に積極的に取組みを推進しています。
その中でも特に、世界の持続性に大きく関わるE（环境）を経営の最重要事項と位置づけ、様々な活動に取り組んでいます。具体的には、気候変動対策についてグループ自社拠点で2050年までにCO2排出量の実质ゼロを目指しており、2030年度までに2013年度比で50％削减に向けたロードマップを策定しました。太阳光発电设备导入の推进に加え、オフサイトによる再生可能エネルギー由来の电力の调达も进めています。
このように环境政策をはじめ、当社グループとして特定したサステナビリティ重要課題（マテリアリティ）に取り組み、サステナブルな社会を実現していきたいと考えています。
また、サプライチェーンを含む各事业の人権デュー?ディリジェンスを进めており、特定した人権リスクの軽减?対処にさらに取り组んでまいります。
日清製粉グループは、すべての事业活动を通じて社会课题の解决に取り组み、それらの活动において新たな価値を创出することで社会に贡献していく循环を作り上げたいと考えております。これからも、公司理念である「健康で豊かな生活づくりに贡献する」ことの実践に取り组み、持続可能な社会の実现に贡献するとともに、ステークホルダーの皆様から支持され続ける公司グループを目指してまいります。
サステナビリティ重要课题（マテリアリティ）と厂顿骋蝉贡献分野
| 5つのサステナビリティ重要课题（マテリアリティ） | 厂顿骋蝉への贡献分野 |
| 安全で健康的な食の提供と责任ある消费者コミュニケーション |  |
| 安定的かつ持続可能な原材料の调达推进 |  |
| 食品廃弃物、容器包装廃弃物への対応 |  |
| 気候変动及び水问题への対応 |  |
| 健全で働きがいのある労働环境の確保 |
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