コンプライアンス
私たちの基本姿势
当社グループは、「日清製粉グループの公司行动规范及び社员行动指针」を制定し、公司としての基本姿势、役员及び社员の事业活动における基本的な心构えや行动基準を定めています。(株)日清製粉グループ本社を始め各社社长并びに取缔役は规范?指针の実现が自らの役割である事を认识し、率先垂范の上関係者に周知彻底します。また、社内外の声を常时把握し、実効ある社内体制の整备を行うとともに、公司伦理の彻底を図ります。本规范及び指针に反するような事态が発生したときは、各社社长自らが问题解决にあたる姿势を内外に表明し、原因究明?再発防止に努めます。また、社会への迅速かつ的确な情报の公开と説明责任を遂行し、権限と责任を明确にした上、自らを含めて厳正な処分を行います。
コンプライアンスの取组みの推进
规范伦理委员会
当社グループの「企業理念」?「企業行動規範及び社員行動指針」に基づき、コンプライアンスの取組みを推進するために规范伦理委员会を設置し、利益供与等不正支出の有無やコンプライアンスに関する事業会社横断的な取組みを協議しています。同委員会の協議内容はグループ運営会議に報告しています。
コンプライアンス?ホットライン制度
万一、法令违反や公司行动规范及び社员行动指针を逸脱した不正行為、公司伦理に反する行為がグループ内の一部で行われている、またはそのおそれがある场合には、それを知った者が上司等に报告、相谈することにより、その职场あるいは関係部署等も交えて组织的解决を図ることが重要です。一方、问题を埋もれさせず早期解决を図り、または未然に防止するためには、别のルートで问题を把握?対処するための方策も必要です。
そこで当社グループは、2003年より、「コンプライアンス?ホットライン（内部通报）制度」を运用しています。社内窓口のほか、社外窓口を外部法律事务所内に设置しています。また、匿名での通报も可能であり、従业员の利用のしやすさにも配虑しています。
寄せられた通报については、通报者が不利益を被ることのないよう保护を図るとともに、事案に応じて関连部署で调査チームを编成するなど、速やかな调査と适切な措置?対策を讲じます。
腐败防止についての考え方
社员は公务员?政治家等に対して不正な利益供与?政治献金?接待?赠答を行わず、取引先や业界等に対しても社会通念上の节度を守ります。また、海外でパートナー公司を検讨する际には、その国の商习惯や赠収贿が発生するリスクを考虑して、事前调査において腐败行為の有无の确认をしています。
「赠収贿等防止方针」については、别ラーニングの実施を通して、グループ内への周知を図っています。
别ラーニングを通じて、赠収贿等のあらゆる形态の腐败防止ならびに関连する法令等を遵守するよう、社员の意识向上を促しています。
反社会的势力排除のための体制
当社グループの「公司行动规范?社员行动指针」で、市民社会の秩序や安全に胁威を与えるような反社会的な势力（特殊株主?暴力団等）からの不当な要求には屈することなく毅然として対决することを定めています。
(株)日清製粉グループ本社内に対応统括部署及び不当要求防止责任者を设置しており、反社会的势力に関する情报収集を行なうとともに、外部の専门机関と连携して、组织的に対応しています。また、伦理?コンプライアンス研修等を通じて组织的な対応の周知彻底を図っています。お取引先の选定においては、社会规范を遵守する公司を选定することを目的に、お取引先との契约书に「反社会的势力」に该当しない旨の表明を记载するよう努めています。
コンプライアンス（规范伦理）意识の浸透?定着
当社グループでは新入社员、若手社员、新任管理职の3阶层に分けてそれぞれ年1回ずつ「コンプライアンス」に関する研修を行っています。
新入社员研修では公司行动规范及び社员行动指针に加えて、独占禁止法?下请法等公司活动に関わる法规范や、コンプライアンス?ホットライン制度に関する规程等の各种社内规程について解説しています。若手社员研修では、集合研修及びその事前準备としての别ラーニングを実施し、インサイダー取引等、公司を取り巻く法令やコンプライアンスについて説明を行っています。また、新任管理职研修では、同様の説明に加えて最新のケーススタディ等を绍介することで、コンプライアンスの意味と重要性についての理解を促しています。
公司伦理?社会规范の遵守
社员は自らの行动に関し、法令や公司伦理及び社会规范を遵守し、公正な取引を推进します。
独占禁止法の周知彻底
当社グループでは生产?贩売?购买等の各分野において独占禁止法を遵守し、公正で自由な竞争のなかで事业活动を推进しています。贩売取引において想定される具体的事例などを绍介した「独占禁止法遵守マニュアル」を作成し、説明会开催などにより社员に彻底しています。
インサイダー取引规制の遵守
社员はその职务に関して知り得た未公表の重要情报の取り扱いには十分留意し、この情报をもとにした当该会社の株式等の売买等を行いません。
公正な取引
不正な利益供与の禁止
社员は不正な利益供与?接待?赠答を行わず、お取引先や业界等に対しても、社会通念上の节度を守ります。また、市民社会の秩序や安全に胁威を与えるような反社会的な势力からの不当な要求には、屈することなく毅然として対决します。
下请法（下请代金支払遅延等防止法）への対応
当社グループでは公正な取引を実践するために、「下请法遵守マニュアル」等を社员に周知し、下请法を遵守した运用を彻底するよう努めています。また、グループ内の関係部署に対して随时社内调査を実施し、下请法の违反を未然に防止するよう対処しています。
机密情报の管理彻底と知的财产権の保护
社员は取引を通じて知り得たお取引先の各种机密情报の重要性を十分に认识し、その管理を彻底するとともに、不正あるいは不用意にこれを利用?开示しません。また、知的财产権（特许権?商标権?着作権等）の保护に努め、他人の権利の侵害や不正使用を行いません。